求才資訊
誠信經營、積極友善、當責團隊、永續貢獻、熱情學習是決定延攬迅德人才的重要DNA。
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教育訓練
新進人員訓練
包含職前講習與部門講習，幫助新進人員對公司制度、職務內容有基本認知。
職能訓練<在職進修>
包含核心職能、管理職能、專業職能，透過三項職能體系展開同仁學習藍圖。
鼓勵同仁利用公餘時間進修，使同仁成長與公司發展緊密結合，以培育理論與實務兼具的優秀人才。
專案訓練
配合公司政策或年度目標，特定對象、特別目的之專題訓練，強化同仁與公司競爭力。
日常工作指導
部門主管針對同仁工作性質與能力，於日常工作中以工作指導、委派任務或專案推行等方式，讓同仁日常工作更具效力。
海外研修
依工作需要派員至海外公司作技術交流，開闊視野，更具國際觀。
福利與制度
年節福利
- 三節禮金/生日禮金
- 婚喪喜慶補貼
- 獎學金補貼
- 定期員工健康檢查
- 定期員工旅遊
- 不定期員工聚餐
獎勵制度
- 事業部提撥盈餘分紅
- 年終/績效獎金
- 勞工退休金提撥
- 年資期滿贈金元寶獎勵
員工保險
- 健康保險
- 員工團體保險(意外/醫療)
